Владимир Путин продлил режим самоизоляции до 30 апреля с сохранением зарплат. Заведующий филиалом Московской коллегии адвокатов «Защита» Анатолий Миронов рассказал, что делать если работодатель ее урезает.Данная статья предназначена для лиц старше 18 летА вам уже исполнилось 18?
По словам эксперта, обязанности работодателя по выплате заработной платы остаются неизменными в период самоизоляции, передает агентство экономической информации «Прайм». Если же у сотрудника возникли разногласия с руководством, а зарплату урезали под предлогом пандемии, в таком случае можно обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд.
Миронов пояснил, что если организация не приостановила свою деятельность на фоне эпидемии, тогда выплаты заработной платы должны остаться неизменными. Сотрудник также вправе потребовать прибавку, если изменились условия работы и вырос ее объем.
Эксперт подчеркнул, если компания приостановила работу, в таком случае руководство также не может отказаться от выплаты зарплат, ссылаясь на непредвиденные обстоятельства. Размер зарплаты должен быть сохранен в том размере, каким он был на 25 марта 2020 года.
, — сообщил Анатолий Миронов.
Кроме этого, если в новых условиях снизилась нагрузка, то для сотрудника возможно заключение соглашения об уменьшении зарплаты.
Главное фото: sia.ru
Источник:
